赫比医科大学第三医院启动员工心理授权项目

最近，Hebei医科大学第三医院的心理授权项目的员工已正式实施，旨在系统地为员工开发心理支持系统，并为身心健康和职业发展提供稳定的保证。他是河北省教育，科学，文化与健康工会的负责人，张Zhenyu，党委员会常驻委员会成员兼赫比医科大学副校长，赫比医科大学第三次医院党的秘书，其他医院领导人和其他医院领导人参加了会议。心理专家，医院工会部门负责人，医务人员的代表，政党负责人和行政大规模部门，后勤团队和法规代表以及培训学生参加了会议。 Ospital Wang Baolin的副总统率领主席。 党常务委员会成员张Zhenyu赫比医科大学兼副校长以及赫比医科大学第三医院党委员会秘书发表演讲 张Zhenyu在讲话中强调，这项授权项目遵循着专注于人民的人们，并专注于该党建筑的“四到一对”模型，以应对灵魂，医院的历史，中国学习培养心脏和工业建设以温暖心脏。医院党委员会将发展重点从“事物”转移到“人”，照顾员工的身心健康并建立团队的同意，这是医院管理理念的重要崩溃，这是一项战略建议。他要求结果，心理结构可以随着实际生产力而改变，从而降低医疗错误，提高服务效率并刺激科学灵感，以便医院在HI的道路上可以更加稳定，更加温暖GH质量开发。 Hebei省教育，科学，文化和健康工会主管发言 他说，该医院的心理赋权项目展示了一个新的，科学和可持续的发展概念，这标志着从追逐“发展速度”转变为发展后的注意问题”。 Hebei医科大学第三医院工会办公室主任Ren Shaohui发布了有关医院员工心理状况的调查报告 Hebei医科大学第三次医院副主任Wang Baolin阅读了“赫比医科大学第三医院的心理授权项目实施计划” 在活动期间，工会办公室Ren Shaohui发布了一份有关医院员工心理状况的调查报告。该报告基于科学研究，并准确地描述了员工的心理图声明，为后续的工作和政策制定提供重要的数据支持。王鲍林（Wang Baolin）阅读了“赫比医科大学第三医院心理授权项目的雇员实施计划”，并根据调查报告，对加贝伊意识形态，一般需求，基本目标和该项目的基本任务进行了系统的维修。 在活动现场，建立了医院的第一位志愿者“ Xinqing Messenger”，Zhang Zhanyu向领导人展示了旗帜。志愿者团队由心理学骨干和具有心理知识和技能的医务人员组成。卫生服务声明将在该地区阅读，该声明将为所有医院员工提供专业和热门的心理支持。 心理主管兼中国德国舞蹈治疗师Yang Li副教授，Yang Yubing，中国共产党赫比省省省委员会的心理学讲师，中国共产党，一个D教授Liu Junyan和Wang Bing是Hebei医科大学第三医院神经病学系的高级专家，神经病学系主任兼Shijiazhuang心理医学委员会副主席Ren Huiling教授将培训自愿团队作为心理顾问，并为需要人员提供小组顾问。最后，国防大学的Zhang Hongmei副教授提供了有关“多维压力管理和平稳职业”的特别演讲。通过丰富而生动的案例，他研究了该地区的压力和情绪的深层机制，并以心理适应的智慧说明。参与者在轻松而愉快的环境中获得了心理保健的实用方法，以积累能量，以增强工作和生活。 报道说，员工的心理赋权项目将继续在系统建设领域进行一系列工作，IMP在每个员工的心中，在医院的党委员会中有效地传达了党委员会的护理，在“ 14年计划”结束时添加热脚注，并利用整个医院具有新的精神，并为五年的重点注入强烈的“心脏”。 （中国每日河北新闻社Zhang Yu） WS68AD7E86A310F0725774511A https://heb.chinadaily.com.cn/a/a/202508/26/ws68ad7e86a310f0725774511a.html 版权保护：该网站上发布的内容版权（包括文本，照片，多媒体信息等）仅由中国每日网络（中国国际文化媒体（Beijing）Co，Ltd。）专门使用。未经中国日至日期的同意，禁止繁殖和使用。每天都在中国发表意见：[email protected]